وتؤمن المجموعة، بتوجيه من رئيسها التنفيذي،
بأن نظام التوظيف ونظام المكافآت ليسا مجرد أدوات إدارية، بل جزء أساسي من
استراتيجيتها الشاملة لدعم موظفيها، وتمثل هذه الإجراءات ترجمة حقيقية لنهجها الذي
يركز على الشمولية والابتكار في سوق العمل.
توظيف 100% أردنيين
تفخر المجموعة بأن 100% من
موظفيها هم من الأردنيين، مع تبنيها سياسات توظيف تراعي التنوع والدمج. وتشمل
هذه السياسات برامج خاصة لتوظيف ذوي الاحتياجات الخاصة والطلاب الجامعيين، حيث تم
تصميم برامج عمل تتناسب مع قدراتهم وجداولهم الدراسية.
ريادة في نظام الدوام الجزئي
حققت مجموعة عرموش للاستثمارات السياحية – ماكدونالدز الأردن - سبقاً في السوق الأردني من خلال اعتمادها نظام
الدوام الجزئي، خاصة للطلاب، مما يتيح لهم التوفيق بين العمل والدراسة، ويمنحهم
فرصة اكتساب خبرات عملية مبتكرة في
بيئة مهنية متطورة، وتواصل تعزيز مكانتها كرائدة في دعم الكفاءات الوطنية
وتمكينها، لتكون نموذجاً يحتذى به في مجال الاستثمار السياحي والمسؤولية
الاجتماعية.
-
أخبار متعلقة
-
مدارس أردنية تبتكر حلولًا لمكافحة التدخين… وتفوز في مسابقة وطنية
-
زين الأردن تحصد جائزة التميّز التكنولوجي في الشرق الأوسط 2025 عن مركزها الإقليمي لتخزين البيانات والمعلومات والتعافي من الكوارث The Bunker""
-
مذكرة تفاهم بين عمان الأهلية و" كيا - الأردن" لتعزيز التعليم التطبيقي لتخصص المركبات الكهربائية
-
بنك صفوة الإسلامي يشارك في المؤتمر الأردني الأول والعربي الثاني للآلام الفموية الوجهية الصدغية
-
كابيتال للاستثمارات ترحب بقرار الحكومة المتعلق بالمعاملة الضريبية لصناديق الاستثمار وتعلن عن خططها المستقبلية
-
سامسونج تحصل على شهادة ‘Real Black’ من ‘VDE’ لتلفزيون ‘OLED 2025’ بفضل جودة الصورة المتفوقة
-
البنك العربي يدعم حملة "العودة إلى المدارس 2025" بالتعاون مع مؤسسة ولي العهد
-
شراكة بين (CFI) و”الغد” لإطلاق "متداول بين الناس": أول بودكاست أردني يناقش التداول بموضوعيّة وشفافيّة