وتؤمن المجموعة، بتوجيه من رئيسها التنفيذي،
بأن نظام التوظيف ونظام المكافآت ليسا مجرد أدوات إدارية، بل جزء أساسي من
استراتيجيتها الشاملة لدعم موظفيها، وتمثل هذه الإجراءات ترجمة حقيقية لنهجها الذي
يركز على الشمولية والابتكار في سوق العمل.
توظيف 100% أردنيين
تفخر المجموعة بأن 100% من
موظفيها هم من الأردنيين، مع تبنيها سياسات توظيف تراعي التنوع والدمج. وتشمل
هذه السياسات برامج خاصة لتوظيف ذوي الاحتياجات الخاصة والطلاب الجامعيين، حيث تم
تصميم برامج عمل تتناسب مع قدراتهم وجداولهم الدراسية.
ريادة في نظام الدوام الجزئي
حققت مجموعة عرموش للاستثمارات السياحية – ماكدونالدز الأردن - سبقاً في السوق الأردني من خلال اعتمادها نظام
الدوام الجزئي، خاصة للطلاب، مما يتيح لهم التوفيق بين العمل والدراسة، ويمنحهم
فرصة اكتساب خبرات عملية مبتكرة في
بيئة مهنية متطورة، وتواصل تعزيز مكانتها كرائدة في دعم الكفاءات الوطنية
وتمكينها، لتكون نموذجاً يحتذى به في مجال الاستثمار السياحي والمسؤولية
الاجتماعية.
-
أخبار متعلقة
-
سامسونج تطلق مكبر الصوت Sound Tower الجديد في معرض IFA 2025 لتجربة صوتية غامرة
-
"البوتاس العربية" تهنىء جلالة الملك وولي عهده والأمتين العربية و الإسلامية بذكرى المولد النبوي الشريف
-
الأردنية للطيران تعلن عن فتح باب التوظيف
-
وكالة جيلي الأردن تطلق أحدث طرازات 2026 بحفل مميز في عمّان
-
سامسونج توسع نطاق عمل واجهة One UI لتشمل الأجهزة المنزلية وتوفر تجربة برمجية موحدة عبر مختلف الأجهزة
-
منصّة زين للإبداع تستضيف فعالية شركة “Elli Creators” حول صناعة المحتوى المؤثر
-
Galaxy Tab S10 Lite من سامسونج... جهاز صُمم لتلبية احتياجاتك اليومية
-
بنك الإسكان يرعى منتدى توظيف الذكاء الاصطناعي في مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب