وأكد أن هذه التعليمات تعتمد الاختبارات التنافسية كأداة أساسية للاختيار والترشيح، وتتضمن إجراءات شفافة وعادلة، وتعزز منظومة النزاهة ومنع المحسوبية، وتلزم جميع الوزارات والمؤسسات بتسجيل المقابلات بالصوت والصورة بجودة عالية، والاحتفاظ بهذه الوثائق بما لا يقل عن مدة عام بعد صدور قرار التعيين، لإضفاء مزيد من العدالة والشفافية في هذه العملية.
-
أخبار متعلقة
-
الملك يزور ثلاثة مصانع إنتاجية في مدينة الموقر الصناعية
-
الامن العام : ضبط الفتاة التي ظهرت بفيديو خادش للحياء بعمان - فيديو
-
الإصلاح والتأهيل تفتتح توسعة مركز علاج الإدمان في مركز إصلاح بيرين
-
الاتحاد العربي للمحاربين القدماء يكرّم العيسوي تقديرًا لمسيرته العسكرية وعطائه الوطني
-
"العلوم والتكنولوجيا" تنظم ندوة حول دور المرأة بالتنمية المستدامة
-
السفارة المكسيكية وجامعة اليرموك تفتتحان معرضاً فنياً
-
"المتقاعدين العسكريين" تنظم دورة توعوية لمكافحة المخدرات في إربد
-
"العلوم والتكنولوجيا" تنظم ندوة حول دور المرأة بالتنمية المستدامة
