أن يتولى كل نائب قطاع ومدير تنفيذي ومدير دائرة أو وحدة إعداد كشف بالمكافآت الحالية المخصصة للكوادر الفاعلة، وحسب إنجازهم والمعدة وفقًا للأسس المحددة مسبقًا، وذلك لغايات صرف هذه المكافآت للفاعلين فقط، وتنظيم صرف المكافآت الحالية.
خصم (50%) من بدل العمل الإضافي والأجور الإضافية لكافة القطاعات والمديريات والدوائر والوحدات التابعة لرئيس لجنة أمانة عمان ومدير المدينة، على أن يقوم نواب القطاعات والمدراء التنفيذيون والمدراء التابعون لرئيس لجنة أمانة عمان ومدير المدينة بإعادة ترتيب حصص بدل العمل الإضافي وفقًا لمتطلبات العمل الفعلية، وتزويد دائرة الموارد البشرية بالحصص الجديدة للوحدات الإدارية.
إيقاف صرف بدل المكافآت بشكل كامل للجان الدائمة والمؤقتة وفرق العمل.
وقف كافة قرارات السفر والمهمات الخارجية، وأية قرارات صادرة بالخصوص إن وجدت.
إيقاف استضافة الوفود الرسمية.
الالتزام التام بترشيد استهلاك الكهرباء والماء والمحروقات، واتخاذ كافة الإجراءات الكفيلة بضبط هذه النفقات.
تشكيل لجنة لدراسة أسس منح المكافآت والحوافز.
-
أخبار متعلقة
-
وزارة الأوقاف: تدريب 913 إماما وداعية وواعظة خلال 2025
-
البث المباشر لـ "برنامج الوكيل"
-
العثور على جثة شاب عشريني في إربد والتحقيقات جارية
-
استئجار بئر مياه لتحسين التزويد المائي في قضاء رحاب
-
الجيش يجلي الدفعة الـ 33 من أطفال غزة المرضى لتلقي العلاج في الأردن
-
الجيش يحبط محاولة تسلل أربعة أشخاص عبر إحدى الواجهات الحدودية
-
نقابة الصحفيين تفتح باب الاستفادة من المنح الجامعية
-
لجنة الدفاع المدني تناقش في معان خطة الشتاء
